Korporativna kultura usklađenog i etičnog poslovanja (Compliance), osnovne postavke, merenje i ciljevi

Apstrakt

Šta je reputacija, kako se ona gradi i šta su elementi korporativne kulture upravljanja su pojmovi koje u današnjem kompetativnom okruženju - ljudi koji rade u organizacijama - svakako treba da znaju. Osnov izgradnje reputacije i korporativne kulture svakako predstavlja i donošenje odluka na način usklađen sa Zakonima, procedurama i zdravom logikom, ali i u skladu sa etičkim principima. Šta je Compliance, kako se meri i gradi korporativna kultura, koji su izazovi i koja je korelacija sa Internom revizijom u organizaciji - objašnjava tekst koji objavljujemo.