REVIZOR * Časopis za upravljanje organizacijama, finansije i reviziju

IN MEMORIAM Prof. dr Radojko Lukić

2025-07-23T10:18:27+00:00

IN MEMORIAM

Професор др Радојко Лукић, истакнути члан Научног савета часописа РЕВИЗОР, оставио је неизбрисив траг у академској заједници. Његова стручност, посвећеност и интелектуална честитост уграђене су у темеље уређивачке политике часописа. Са поштовањем и захвалношћу, сећамо се његовог доприноса. Трудићемо се да његове замисли и надаље обликују наш рад.

Научни савет и Уређивачки одбор часописа РЕВИЗОР

Lični brend kao prediktor profesionalnog uspeha: Kvantitativna analiza percepcije i spremnosti za ulaganje

2025-10-14T08:59:40+00:00

Cilj ovog istraživanja bio je da se ispita percepcija i značaj ličnog brenda, kao i njegova povezanost sa digitalnom reputacijom, profesionalnim uspehom i spremnošću na ulaganje. Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 144 ispitanika različitog pola, starosne dobi i radnog statusa, korišćenjem onlajn upitnika. Dobijeni rezultati ukazuju na visok nivo svesnosti o važnosti ličnog brenda i njegovom uticaju na profesionalni razvoj. Statističke analize pokazale su značajne pozitivne veze između važnosti ličnog brenda i percipiranog profesionalnog uspeha, kao i reputacije organizacije. Skala Personal Brand Equity (PBE) pokazala je visoku pouzdanost i konstrukcionu validnost. Iako razlike po polu i statusu nisu potvrđene zbog ograničenja uzorka, rezultati ukazuju na potrebu za daljim istraživanjima u ovoj oblasti. Rad nudi teorijske i praktične implikacije u domenu razvoja karijere, digitalne strategije i upravljanja ljudskim resursima.

Transparentnost informacija o dobrovoljnim penzionim fondovima u digitalnom okruženju zelene ekonomije

2025-10-14T09:14:57+00:00

Ubrzan razvoj digitalnih tehnologija i rastuća potreba za održivim finansijskim rešenjima oblikuju novi okvir delovanja dobrovoljnih penzionih fondova (DPF), kako u Srbiji, tako i na globalnom nivou. U okviru zelene ekonomije, ovi fondovi sve više dobijaju na značaju kao mogući kanali ulaganja u ekološki održive projekte, doprinoseći dugoročnoj stabilnosti penzijskog sistema i ekološkoj tranziciji. Istovremeno, digitalizacija predstavlja ključni faktor u obezbeđivanju dostupnosti i transparentnosti informacija o radu fondova, ali i u komunikaciji sa potencijalnim korisnicima. U radu će biti analiziran položaj DPF na raskršću digitalne transformacije i principa zelene ekonomije, sa posebnim osvrtom na dostupnost, transparentnost i razumljivost informacija koje se pružaju javnosti. U radu se predstavlja i anketno istraživanje sprovedeno u Srbiji, koje ukazuje na izazove u percepciji i razumevanju digitalno dostupnih podataka o dobrovoljnoj penzionoj štednji.

Specifičnosti uloge interne kontrole u prevenciji prevara u hotelskim preduzećima

2025-10-14T09:28:57+00:00

Interna kontrola predstavlja skup definisanih pravila, procedura i mehanizama usmerenih ka unapređenju poslovanja preduzeća. Njena proaktivna uloga ogleda se ne samo u povećanju efikasnosti i efektivnosti poslovnih procesa, već i u značajnom doprinosu smanjenju rizika od prevara, kao i njihovoj prevenciji. Ovaj rad analizira ulogu interne kontrole u prevenciji prevara, sa posebnim osvrtom na hotelska preduzeća. U istraživanju su primenjeni analiza sadržaja relevantnih dokumenata i deskriptivna metoda. Rezultati do kojih se došlo analizom literature ukazuju na sve veći značaj jačanja mehanizama zaštite od prevara u hotelskim preduzećima.

Izbor studijskog programa korišćenjem metode višekriterijumskog odlučivanja

2025-10-14T13:04:16+00:00

Tokom života, jedna od najbitnijih odluka koje osoba donosi odnosi se na izbor visokoškolske ustanove, na kojoj će studirati. Ovaj izbor zavisi od velikog broja faktora, a neki od njih se odnose na uspeh tokom prethodnog školovanja, kao i rezultata prijemnih
ispita, mogućnosti upisa na budžet, mogućnosti zaposlenja, prestiža i drugo. Cilj ovog rada je da odredi optimalan studijski program koristeći kriterijume koji utiču na izbor studijskog programa i kriterijume i odnose alternativa. U radu je prvenstveno opisano višekriterijumsko odlučivanje, a potom detaljno opisane metode koje su korišćene u ovom istraživanju: AHP i TOPSIS. Nakon toga su navedene metode primenjene na konkretnom primeru, koje imaju za cilj pravi izbor studijskog programa. Težine kriterijuma su određene sprovođenjem ankete u kojoj je učestvovalo 100 studenata sa dva fakulteta: Fakultet za hotelijerstvo i turizam u Vrnjačkoj Banji (studijski programi: Turizam i hotelijerstvo i Gastronomija) i Ekonomski fakultet u Kragujevcu (studijski programi: Ekonomija i poslovno upravljanje i Poslovna informatika). Rezultati istraživanja pokazuju da je kriterijum sa najvećom težinom mogućnost upisa na budžet, a najbolje rangiram studijski program Turizam i hotelijerstvo sa Fakulteta za hotelijerstvo i turizam u Vrnjačkoj Banji, Univerziteta u Kragujevcu. Rezultati ovog istraživanja upotpunjuju kako domaću, tako i inostranu literaturu kada se govori o korišćenju metoda za višekriterijumsko odlučivanje.

Testiranje otpornosti na rizik: kako definisati procedure

2025-10-14T13:46:36+00:00

U današnjem sve složenijem i međusobno povezanijem svetu, organizacije i sistemi u različitim sektorima suočavaju se sa nivoima rizika bez presedana, u rasponu od finansijske nestabilnosti do ekoloških katastrofa i pretnji po sajber bezbednost. Kako učestalost i intenzitet ovih rizika rastu, postaje ključno ne samo da se identifikuju potencijalne ranjivosti, već i da se testira i izmeri otpornost sistema suočenih sa ovim izazovima. Otpornost na rizik se odnosi na sposobnost Sistema, bilo da se radi o organizaciji, infrastrukturi ili zajednici, da predvidi, apsorbuje, prilagodi se i oporavi od ometajućih događaja dok nastavi da efikasno
funkcioniše. Predmet rada je analiza koncepta otpornosti na rizik, naglašavajući važnost testiranja okvira i metodologija za procenu robusnosti sistema u različitim scenarijima rizika. Kroz sveobuhvatno testiranje rizika, zainteresovane strane mogu bolje razumeti snage i slabosti svojih trenutnih strategija, omogućavajući im da donesu informisane odluke o upravljanju rizikom, ublažavanju i prilagođavanju. Glavni zaključak u radu je da interna revizija može u znacajnoj meri da doprinese da se poboljšaju sposobnosti organizacija za testiranje otpornosti na rizik tako što jesnije definisati dizajn i implementaciju internih procedura i internih kontrola, kao i tako sto ce da generise pravovremene i jasne rezultate testova otpornosti.

Okvir kompetencija interne revizije™

2025-10-14T13:54:01+00:00

Rad predstavlja sveobuhvatnu analizu novog „Globalnog vodiča za praksu: Okvir kompetencija interne revizije“ koji je Institut internih revizora (IIA Global) objavio 2025. godine kao odgovor na rastuće zahteve savremenog poslovnog okruženja. Vodič predstavlja prvi sistematičan pristup definisanju i proceni kompetencija koje su potrebne savremenim internim revizorima, po pozicijama i funkcijama u profesiji. Rad analizira kako novi okvir odgovara na ključne nedostatke identifikovane u akademskoj literaturi poslednje decenije, posebno u oblasti mekih veština, tehnološke pismenosti i evolucije uloge internog revizora ka strateškom savetniku. Kroz detaljnu analizu strukture okvira, postupka procene kompetencija i jedanaest definisanih profila uloga, rad pokazuje kako ovaj instrument omogućava organizacijama sistematično upravljanje ljudskim resursima funkcije interne revizije. Praktična vrednost okvira ogleda se u mogućnosti identifikovanja jazova u kompetencijama, planiranja ciljanih programa razvoja i demonstriranja usklađenosti sa Globalnim standardima interne revizije. Rad zaključuje da novi okvir predstavlja značajan napredak u profesionalizaciji interne revizije i njen odgovor na izazove digitalne transformacije

Korupcija u državnoj upravi i mogućnosti unapređenja rada putem primene menadžmenta kvaliteta

2025-10-14T14:06:03+00:00

U zemljama u tranziciji, poput Republike Srbije, procesi modernizacije državne uprave često su uslovljeni potrebom za uspostavljanjem višeg stepena odgovornosti, transparentnosti i efikasnosti u radu institucija i u tom kontekstu, fenomen korupcije postaje jedno od centralnih pitanja za sagledavanje i rešavanje. Korupcija u državnoj upravi predstavlja višedecenijski problem koji nije rešavan na adekvatan način, čini se više iz razloga manjka političke i društvene volje za tim, nego nepostojanja mehanizama za rešavanje ovog problema. Teorijsko zalaganje za suzbijanje korupcije nikada nije zaista prešlo u narednu fazu, kroz koju bi se implementirali mehanizmi za prepoznavanje i sankcionisanje korupcije na jednak način. Naime, za svrhe postizanja odredjenih političkih poena, različiti nosioci političke vlasti su tokom decenija pribegavali ,,javnom’’ i navodno transparentnom osudjivanju za korupciju odredjenih, izabranih pojedinaca, iz sistema vlasti, odnosno državne uprave, umesto da su zaista sistemski i pravično pristupili rešavanju ovog problema. Čak i ovi izolovani slučajevi koji su trebali da posluze kao primer borbe protiv korupcije nisu vodjeni transparentno, već su ostali pod velom tajne, gledajući iz perspektive ,,običnih’’ gradjana. Duboko ukorenjeni problem korupcije ne moze biti rešen javnim ,,žigosanjem’’ odredjenih pojedinaca, već sistemskim postavljanjem rada i kontrole državne uprave, uspostavljanjem transparentnosti, sledljivosti, jasnih ovlašćenja i odgovornosti.

Analiza neželjenih događaja kao instrument upravljanja rizikom u radu

2025-10-14T14:12:25+00:00

Radnik svojim radom kod poslodavca, obezbeđuje uslove za život svoj i svoje porodice. Oštećenje zdravlja ili umanjenje zdravstvene sposobnosti, dovodi do promene uslova života, odražava se na život radnika i funkcionisanje porodice. Način kojim se vrši upravljanje rizikom i kontroliše kretanje nivoa rizika u toku obavljanja radnih aktivnosti zaposlenih kod poslodavca je osnova za ostvarenje bezbednosti i zdravlja na radu. U cilju uspostavljanja instrumenta kojim se vrši identifikacija i kontrola faktora koji utiču na kretanje nivoa rizika pristupa se metodi analize neželjenog događaja koji je predstavljen u ovom radu. Identifikacija uzroka koji mogu inicirati pojavu neželjenih događaja u smislu akcidenata ili incidenata predstavlja osnovu upravljanja rizikom. Jedan od načina je sprovođenje kvalitetne istrage neželjenog događaja koja doprinosi izgradnji kulture prevencije. U radu je dat značaj i način pronalaženja uzroka i objašnjenja pojava koje su uticale na promenu nivoa rizika u toku rada sa aspekta detaljne i sveobuhvatne analize sa strateškim i metodološkim pristupom istrazi neželjenog događaja.

Primena Tematskih zahteva u praksi interne revizije

2025-10-14T14:17:13+00:00

Tematski zahtevi su smernice za praksu interne revizije koje su obavezne za angažmane uveravanja u kojima je u fazi procene rizika identifikovan rizik koji prelazi kritični prag značajnosti. Primena Tematskih zahteva omogućuje organizacijama da odgovore na složene rizike današnjeg poslovnog okruženja. Ovaj vodič jasno ukazuje da uspešna primena tematskih zahteva nije samo pitanje formalne usklađenosti, već i promišljen pristup koji balansira profesionalne standarde sa praktičnim potrebama organizacije.